Según un último informe de CEPAL y de la OPS estas trabajadoras además tienen un acceso limitado a puestos de liderazgo y están subrepresentadas en puestos de alto nivel, tanto en los sistemas de salud como en la política.
El estudio de las dos agencias de las Naciones Unidas, señala que el personal de salud sufrió estigma social y violencia, estuvo afectado por altos niveles de incertidumbre y estrés, enfrentó largos turnos, cargas de trabajo excesivas y miedo al contagio durante la pandemia de COVID-19. Esta epidemia exacerbó desigualdades ya existentes en lo referente a la disponibilidad, distribución y calidad del personal de salud, con baja retención en áreas rurales y desatendidas, y altas tasas de movilidad y migración.
Alrededor de 60.000 trabajadores de la salud murieron por COVID-19 en las Américas (OMS, 2022).revela el estudio. De otro lado anota que en el año 2030 la brecha de profesionales de la salud para cubrir las necesidades previstas será de entre 600.000 y 2 millones de personas en la Región.
Un factor clave es la migración, impulsada por las bajas remuneraciones, las limitadas oportunidades de desarrollo profesional y condiciones laborales estresantes. Para construir sistemas de salud resilientes se requiere mitigar este éxodo mediante estrategias de reclutamiento y retención de profesionales.
Es urgente incrementar las inversiones en el desarrollo y el bienestar del personal de salud, otorgando mejores condiciones de empleo, paquetes de beneficios y apoyo a la salud mental, llevando adelante políticas de bienestar social y cierre de la brecha salarial de género y garantizando protección y trabajo decente con un enfoque multisectorial. Finalmente destaca el Informe que la Política sobre el personal de salud 2030: fortalecimiento de los recursos humanos para la salud a fin de lograr sistemas de salud resilientes, aprobada por los Estados miembros de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) en 2023, brinda a los países orientación estratégica y técnica sobre estos temas cruciales.
QUITO (Agencia ANE)._ En América Latina y el Caribe el 80% de los trabajadores de la salud son mujeres y estas ganan un 20% menos que los hombres.