El  Ministerio de Trabajo mediante los  respectivos  acuerdos  dispuso  el  regreso  a los lugareS  de trabajo  no solo del sector privado sino también  del  público  aunque  bajo    los lineamientos establecidos en la “Guía y Plan General para el Retorno Progresivo y Seguro a las Actividades Laborales Presenciales.”

Para  el retorno  en el sector privado, los empleadores tienen la potestad de determinar qué trabajadores, inmunizados o no, deberán laborar presencialmente y    quienes    retornarán,  transcurridos los 14 días desde completada la vacunación.

El Ministerio de Trabajo dispuso  que los  empleadores y trabajadores deben cumplir con los lineamientos establecidos en la “Guía y Plan General para el Retorno Progresivo y Seguro a las Actividades Laborales Presenciales.”  

En los casos que el coronavirus  persista pese a la vacunación, se mantendrá el teletrabajo, de acuerdo con el criterio del médico ocupacional, dice el Acuerdo Ministerial  y la  exposición al coronavirus “no será causa justificada para el no retorno presencial al lugar de trabajo”.

En  el sector público  el retorno presencial  al trabajo es progresivo pero  prácticamente la totalidad de la administración ha vuelto a sus escritorios ya que  en su mayoría han sido vacunados.   

Sin embargo  los trabajadores con diagnóstico confirmado de coronavirus no deben asistir a sus  puestos  de trabajo ni tampoco  quienes  presenten sintomatología que pudiera estar asociada con  el virus  hasta descartar la confirmación de un caso positivo. 

De otro lado se mantienen  las medidas de seguridad  como el  uso obligatorio   mascarillas durante la jornada laboral,  mantener distancia de 2 metros, al menos.

A nivel educativo siguen  armando  los  instrumentos  que deberán  aplicarse para el retorno  a clases  a partir del mes de  septiembre para el régimen de sierra y amazonía.